Spółki miejskie, zasady ich funkcjonowania i powoływania członków zarządów, którzy zmieniają się jak w kalejdoskopie wraz ze zmianami w lokalnych władzach, budzą wśród mieszkańców gminy Pułtusk zrozumiałe kontrowersje. To że gminne mieszkania, trudna do ogarnięcia gospodarka odpadami, coraz droższe ogrzewanie, wciąż przechodzą z rąk do rąk, nikomu korzyści nie przynosi. Do tego dochodzą informacje o niewspółmiernych do pułtuskich warunków pensji prezesów i ich zastępców, szczególnie w sytuacji, gdy spółka nie zarabia, a wręcz przeciwnie, generuje straty. Mamy nową kadencję samorządu i nowe władze, warto więc chyba pomyśleć nad oszczędnościami...
Interpelacje w tej sprawie, jeszcze w ubiegłym roku, w czasie gdy tymczasowo funkcję burmistrza pełniła Marzena Cendrowska, złożyła radna Beata Bielińska. Marzena Cendrowska, mając przecież świadomość kolejnych wyborów za kilka miesięcy i tymczasowość sytuacji w jakiej się znalazła i tak rozpoczęła rządzenie gminą od zmian w zarządach spółek. Odbywa się do oczywiście bez żadnego konkursu, ktoś po prostu się pojawia, jest przedstawiany i tyle. Obecnie mamy już w spółkach kolejne nowe osoby.
Radna Bielińska pytała:
1. Czy członkowie nowych zarządów i prokurenci mają dodatki za dojazdy do miejsca pracy.Jeśli tak, ile jest takich osób (od 7 maja 2024r. do 19 września br. ), od kiedy te dodatki zostały przyznane i w jakich wysokościach są wypłacane, czy kilometrówka czy ryczałt?2. Czy poprzednie zarządy, w kadencji 2018-2024 miały takie dodatki, a jeśli tak, to ile osób ina jaką kwotę zostały wypłacone?3. Jakie wysokości wynagrodzeń oraz odpraw, w kontraktach Zarządów spółek komunalnych,zostały ustalone dla wszystkich członków Zarządów tj. ile miesięcznych odpraw mają zagwarantowanych, w przypadku ich odwołania np. w listopadzie 2024? Proszę wskazać osobno dla każdej osoby. Dla porównania, proszę o podanie ilości miesięcznych odpraw i kwot, wypłaconych odwołanym członkom zarządów, po 07.05.2024r. Proszę wskazać osobno dla każdej osoby.Z udzielonych odpowiedzi wynika, że: członkowie zarządu i prokurenci spółek TBS Pułtusk Sp. z o.o. oraz Eco Pułtusk Sp. z o.o. nie mają dodatków za dojazdy do miejsca pracy. Prawo żądania zwrotu kosztów dojazdu do siedziby spółek zostało przyznane nowo powołanym członkom Zarządu w spółce PEC w Pułtusku Sp. z o.o. od dnia 23 lipca 2024 r.oraz w spółce PWiK Sp. z o.o. od dnia 01 sierpnia 2024 r. Zostało ono przyznane w ramach limitu kosztowego określonego już w umowach z poprzednim zarządem w zakresie żądania pokrycia przez spółkę kosztów lub zwrotu kosztów noclegu, wyżywienia, przejazdu, dojazdu środkami komunikacji miejscowych oraz innych niezbędnych udokumentowanych wydatków, określonych lub uznanych przez spółkę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb powstałych w związku z realizacją umowy o świadczenie usług zarządzania poza miejscowością, w której znajduje się siedziba spółki. Zwrot kosztów, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, przysługuje na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej dnia 29 stycznia 2013 r.w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz. U. z 2023 r. poz.2190) i nie może przekroczyć w roku obrotowym łącznie kwoty 10.000,00 zł brutto.W ramach przyznanego uprawnienia limit w stosunku do poprzednich regulacji został zwiększony o 2.000,00 zł brutto w skali roku.Forma zwrotu kosztów dojazdu została określona na zasadach wskazanych w $ 3 ust. 4rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie
należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej, zgodnie z którym pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu w wysokości stanowiącej iloczyn przejechanych kilometrów przez stawkę za jeden kilometr przebiegu, ustaloną przez pracodawcę, w stawce która maksymalnie wynosi w przypadku samochodu o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm* - 1,15 zł. W oparciu o zużycie paliwa przez używane samochody prywatne, została ustalone przez Radę Nadzorczą dla członków zarządu stawka w wysokości 0,60 zł brutto za kilometr.Zarządy spółek TBS Pułtusk Sp. z o.o., Eco Pułtusk Sp. z o.o., PEC w Pułtusku Sp. z o.o.,PWiK Sp. z o.o. w kadencji 2018-2024 nie miały dodatków za dojazdy do miejsca pracy.
Wysokość wynagrodzeń członków zarządu TBS Pułtusk Sp. z o.o.:
1 Prezes Zarządu- Andrzej Długołęcki- 14.000,00 zł (od 01.09.2024 r..), 2 Członek Zarządu- Małgorzata Kwiatkowska- 13.500,00 zł. W kontraktach dla członków zarządu TBS Pułtusk Sp. z o.o. nie ustalono odpraw w przypadku ich odwołania oraz członkom zarządu odwołanym po 07.05.2024 r. nie wypłacono odpraw.
Wysokość wynagrodzeń członków zarządu Eco Pułtusk Sp. z o.o.:
1.Prezes Zarządu — Kamil Szczepański - 14.000,00 zł brutto/miesięcznie, 2.Członek Zarządu - Damian Krzysztof Szewczyk — z tytułu świadczenia usług zarządzania 14.000,00 zł netto + VAT — do dnia 30.08.2024r. Kontrakty menedżerskie Zarządu zawierają jednomiesięczną odprawę.
Wysokość wynagrodzeń członków zarządu PEC w Pułtusku Sp. z o.o.:
1. Dyrektor - Grzegorz Falba - 14.500,00 zł brutto,2.Wicedyrektorka - Dorota Kamińska — 14.000,00 zł brutto.Kontrakty menedżerskie Zarządu pod względem prawa odprawy nie uległy zmianie w stosunku do poprzedniego Zarządu i zawierają prawo do trzymiesięcznej odprawy.
Wysokość wynagrodzeń członków zarządu PWiK w Pułtusku Sp. z o.o.:
1.Prezes Zarządu — Monika Summer- Brason - 14.000,00 zł brutto,2.Członek Zarządu -Jacek Elak— 12.800,00 zł brutto.Kontrakty menedżerskie Zarządu pod względem prawa odprawy nie uległy zmianiew stosunku do poprzedniego Zarządu i zawierają prawo do trzymiesięcznej odprawy.
Odprawy dla powołanych członków zarządu spółek komunalnych zostaną wypłacone tylko w przypadku spełnienia przesłanek określonych w art. 7 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r.o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących, zgodnie z którym odprawa może zostać przyznana w razie rozwiązania albo wypowiedzenia umowy o świadczenie usług zarządzania członka organu zarządzającego przez spółkę, z innych przyczyn niż naruszenie podstawowych obowiązków wynikających z tej umowy pod warunkiem pełnienia przez członka organu zarządzającego przez okres co najmniej dwunastu miesięcy przed rozwiązaniem tej umowy. Zatem, zakładając odwołanie nowo powołanych członków zarządu w listopadzie 2024 r. nie zostaną im wypłacone odprawy. Poprzednim członkom zarządu nadzień sporządzenia pisma nie zostały wypłacone odprawy.
Wprawdzie są to dane z zeszłego roku, ale dają pewien obraz co do niebagatelnej wysokości zarobków prezesów naszych spółek ich zastępców. Patrząc na to na przestrzeni całego roku, dodając jeszcze innych pracowników biurowych w tych jednostkach, możemy mieć wyobrażenie jak ogromne koszty osobowe generują spółki. Jeśli zarządowi uda się przetrwać rok, to odchodzący prezesi mogą liczyć na miesięczną, a w przypadku PWiK i PEC trzymiesięczną odprawę...Czas chyba ukrócić tę rozrzutność, na którą składają się wszyscy mieszkańcy gminy.
ED
